Упрощенная HTML-версия
436
Своему появлению менеджмент обязан Великой индустриальной рево-
люции XVII–XIX вв. [2]. Именно в то время появилась потребность в талантли-
вых руководителях, которые могли спасти фирму от банкротства или же при-
вести к головокружительному успеху.
Историю менеджмента, как определенно существующей науки с сущест-
вующими трудами именно о нем, можно поделить на два направления, а имен-
но: классическое направление менеджмента и система современного взгляда на
менеджмент.
Классическое направление включает в себя три области менеджмента, та-
кие как:
научный менеджмент акцентировался на научно обоснованную ор-
ганизацию производства и рациональность. Авторами этой теории были Ф.У.
Тейлор, Г. Гант и Ф. Гилберт;
административный менеджмент, где всѐ внимание было обращено
на организацию в целом и таким функциям, как планирование, организация,
командная цепочка, координация и контроль. Авторами же этой теории были А.
Файоль и М.П. Фоллет;
концепция бюрократических организаций предполагает четкое оп-
ределение должностных обязанностей и ответственности работников, разделе-
ние собственности и управления, ведение формальной отчетности. Автором
этой теории является М. Вебер.
С появлением учений об управлении многое изменилось. Появилось но-
вое фундаментальное понятие, повысилась эффективность работ.
Уже как самостоятельная наука, менеджмент появился на рубеже XIX-XX
вв. В это время появилось несколько работ, которые были посвящены управле-
нию деятельности.
В 50-е годы XX века сформировалась современная система взглядов на
менеджмент. Он стал намного сложнее, так как появилось множество аспектов,
которые необходимы для действительно эффективного и качественного ме-
неджмента. Современная система сформировалась на понимании сложных
управленческих проблем, которые возникли благодаря разработке и примене-
нию моделей с использованием количественных методов. Авторами этой сис-
темы являются Р. Акофф, С. Бир, А. Голдберг и др. В этой системе применяют-
ся системный и ситуационный анализ, применены такие подходы как дерево
решений, мозговой штурм, управление по целям и т.д.
Менеджмент в современном мире для множества сфер деятельности про-
сто необходим. Правильное регулирование деятельности предприятия является
чуть ли не панацеей для него. Мы очень часто встречаемся с этим понятием,
существует даже такой термин, как «тайм-менеджмент», когда человек бук-
вально расписывает свое время по минутам, с целью использовать его макси-
мально эффективно. Почему же менеджмент так популярен сейчас?! В совре-
менном мире люди очень заняты, времени не хватает и хочется использовать
его с большей пользой. Для эффективности работы, последовательности, а не
суматохи в делах и используют менеджмент. Самым главным в менеджменте
является то, что это система может проконтролировать каждый шаг, обдумать