Упрощенная HTML-версия
837
станций, бригадиров, заведующих фермами и др.). На фоне сокращения числа
партийных организаций на селе это могло привести к потере управляемости, дез-
организации производственных процессов в деревне.
Важнейшим аспектом решения проблемы нехватки руководящих кадров
было замещение кадров председателей колхозов. И в предвоенный период, и в
первые годы войны состав руководителей колхозов был нестабильным, подвер-
жен текучести, но в силу разных причин: до войны из-за перемещения сельского
населения в города, для работы на промышленных предприятиях, на шахтах и
стройках, а во время войны к указанному обстоятельству добавились мобилиза-
ции в Красную Армию. Значительная часть председателей была мобилизована в
армию уже в течение второго полугодия 1941 г., ведь на эту должность практи-
чески не распространялась так называемая «бронь». На их место часто прихо-
дили случайные люди, не обладавшие необходимыми знаниями и организатор-
скими способностями.
С февраля 1943 г. по март 1944 г. в области сменились 870 председателей
колхозов, или 52%. В некоторых колхозах председатели менялись по 3-5 раз в
течение года. Призыв в армию не был основной причиной их смены: 30% были
освобождены от занимаемой должности с формулировкой «не справившийся с
работой», 23% привлечены к судебной ответственности, 12% перемещены в дру-
гие колхозы, 22% призваны в Красную Армию, остальные лишились должности
по иным причинам. [1]
Вопросы назначения и смещения председателей колхозов неоднократно
были в центре внимания руководства области. Для предотвращения текучести и
наведения порядка в деле подбора руководящих колхозных кадров в марте 1944г.
Кемеровский обком ВКП(б) ввел должность председателя колхоза в номенкла-
туру обкома и запретил райкомам партии самовольно перемещать данную кате-
горию руководителей. Это решение дало положительные результаты, и ситуация
стабилизировалась. Если за II квартал 1944 г. по области сменилось 157 предсе-
дателей, то за тот же период 1945 г. – уже 71. [2]
Резервы для выдвижения новых кадров председателей колхозов уже в
начальный период войны были практически исчерпаны. В таких условиях на
первый план выходила подготовка и переподготовка новых руководящих кадров.
В первые военные месяцы обучение происходило на краткосрочных (10-15-днев-
ных) курсах, позднее оно стало производиться более основательно. В 1943 г. на
месячных областных курсах председателей колхозов было обучено 900 человек.
Расходы, связанные с организацией курсов (оплата труда преподавателей, осве-
щение, отопление и т.д.) и содержание обучающихся возмещались за счет Об-
ластного Земельного отдела и соответствующих колхозов. Занятия на курсах