Упрощенная HTML-версия
448
за освоение и внедрение новой техники, передачу опыта, за экономию матери-
альных ресурсов и многое другое.
- Необходимо регулярно повышать квалификацию работников, не жалея
на это средств.
- Нормализовать условия труда и быта, улучшать микроклимат, предос-
тавлять жилье работникам и развивать сферы обслуживания – все это приведет
к сокращению текучести кадров и повышению эффективности работы предпри-
ятия.
- Сезонность труда в сельском хозяйстве также является основной причи-
ной оказывающей влияние на эффективность использования трудовых ресурсов
в сельском хозяйстве. Ее полностью преодолеть невозможно, но свести к ми-
нимуму реально.
Таким образом, проблемы формирования и использования рабочей силы
и их рациональное использование являются одним из важнейших аспектов по-
вышения эффективного функционирования сельского хозяйства. Решающими
факторами, влияющими на эффективность функционирования предприятий,
являются высокопроизводительный труд и обеспечение высокого уровня про-
фессионализма.
Список литературы
1. Андреева, И. Когда на селе станет жить престижно? [Текст] / И. Андреева //
Деловой Кузбасс. Резервы для развития. – 2011- № 10 - с.48-51.
2. Вишневская, Н.Г., Егорова, М.А. Трудовые ресурсы сельской местности:
проблемы и перспективы развития / Интернет-журнал \«Науковедение»\, - 2014
– Вып. 2 (21).
3. Комиссарова, О.Г. Проблемы закрепления молодых специалистов на селе /
О.Г. Комиссарова // Экономика сельского хозяйства России. – 2006 - №10. -
с.15.
4. Деловой Кузбасс. Резервы для развития. / [Деловой журнал] – 2011 - №10 –
78 с.
5. Деловой Кузбасс. Ситуация сложная, но не критическая. / [Деловой журнал]
– 2012 - №10 – 78 с.
6. ТЭК и ресурсы Кузбасса. / Научно-производственный и социально-
экономический журнал. – 2014 - №3 – 74 с.
7. Управление трудовыми ресурсами: Учебник / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофа-
нова, И.А. Эсаулова; Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 284 с.