Упрощенная HTML-версия
445
Как видно из приведенных данных, численность занятых в сельском хо-
зяйстве сокращается, и составила в 2013 г. 45,7 тыс. человек, т.е. менее 3% от
всех занятых в экономике.
В данной ситуации ежегодно обостряются проблемы, связанные с нехват-
кой рабочей силы и недостаточным уровнем имеющейся у работников квали-
фикации.
Действительно труд в сельском хозяйстве сегодня назвать престижным
трудно. Так, например средний уровень оплаты труда в месяц не дотягивает до
18 тыс. руб., что заметно меньше, чем в других отраслях экономики.
Разрыв в уровне и качестве жизни в сельской местности и в городе во
многих территориях области по-прежнему остается ощутимым. Наряду с доста-
точно низкой заработной платой в большинстве сельских территорий можно
наблюдать общее неблагополучие в состоянии сельской инфраструктуры. А это
в итоге негативно сказывается на престижности аграрного труда и проживания
на селе.
Государство в последние годы повернулось к данным проблемам лицом,
и пересмотрело некоторые приоритеты по отношению к селу. Меры, принятые
в последние годы Правительством РФ, говорят сами за себя. Так наиболее зна-
чимым событием стала Государственная программа развития сельского хозяй-
ства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продо-
вольствия на 2013 – 2020 годы.
Несмотря на позитивные изменения, многие проблемы сохраняются и
прежде всего они касаются рабочей силы отрасли. Проведенные опросы жите-
лей села, работников сельского хозяйства и специалистов позволили сформу-
лировать наиболее значимые проблемы, связанные с рабочей силой на селе:
- сокращение количества рабочей силы. Демографические процессы и от-
ток жителей в города по-прежнему сохраняется;
- наблюдается рост затрат сельскохозяйственных товаропроизводителей
на привлечение рабочей силы, что сказывается на себестоимости продукции;
- обострилась нехватка квалифицированных кадров. Опытные специали-
сты в силу возраста не могут работать в сельскохозяйственных предприятиях.
Молодые специалисты не спешат ехать работать в сельскую местность.
Рассмотрим более подробно последнюю проблему.
Ежегодно учебные заведения, в том числе аграрного профиля Кемеров-
ской области, выпускают сотни специалистов, однако закрепляемость их в аг-
рарном секторе низкая. К примеру, рассмотрим данный показатель в Кемеров-
ском государственном сельскохозяйственном институте (таблица 2).
Таблица 2 – Динамика выпускников очной формы обучения Кемеровско-
го ГСХИ и их трудоустройство в сельской местности
Показатели
годы
Отклонения 2014 года к
2012 году
2012
2013
2014
(+/-)
(%)
Выпускники очной формы, чел.
259
230
178
-81
68,73
Трудоустроенные в сельском
хозяйстве, %
71
62
55,4
-15,6
-