Упрощенная HTML-версия
[ ] – переход в (из) другой процесс;
Рис. 5 – Бизнес-процесс оказания платных услуг в МБДОУ № 240.
Отклонение численности персонала в меньшую или большую сторону вли-
яет на уровень трудового потенциала. Это значит, что как дефицит, так и изли-
шек персонала одинаково отрицательно влияют на трудовой потенциал. Так, не-
хватка персонала приводит к чрезмерной нагрузке на работников, а содержание
излишней численности ведет к недоиспользованию их индивидуального потен-
циала. Рассмотрим процесс управления персоналом как целостную систему,
представленную на рисунке 7.
Роль управления не в том, чтобы стоять на вершине пирамиды и контроли-
ровать людей, а в том, чтобы рационально организовать их, придавать им новые
силы.
Организовать до-
полнительные
платные услуги
Ознакомить роди-
телей
Заключить договор на
оказание услуг
Организовать процесс предостав-
ления платных услуг
Предоставить отчет о по-
лученной услуге
Заявление
родителей
Прайс-
лист
Устав МБДОУ
Договор об
оказании услуг
Квитанция
Диагностическая карта
Табель посещений
[ ]
[ ]
[ ]