Общие сведения

Целью системы оценки эффективности деятельности научно-педагогических работников, заведующих кафедрами и кафедр ФГБОУ ВО Кузбасской ГСХА является повышение эффективности работы и конкурентоспособности научно-педагогического коллектива высшего учебного заведения и на этой основе – повышение качества подготовки специалистов.

Введение мониторинговых оценок «качества» научной, исследовательской и учебно-методической работы профессорско-преподавательского состава выражает стремление выйти на уровень личной заинтересованности работников в повышении квалификационного уровня, продуктивности научно-исследовательской и учебно-методической работы, повышения мониторинговых показателей академии среди высших учебных заведений.

Основными задачами оценки эффективности деятельности являются:

• определение текущего состояния и уровня педагогической и научно-исследовательской работы;

• совершенствование планирования работы кафедр и преподавателей;

• стимулирование видов деятельности, способствующих повышению рейтинга кафедр и института в целом;

• формирование информационной базы данных по деятельности преподавателей, кафедр, факультетов и института;

• получение единых комплексных критериев для оценки и контроля уровня работы работников и кафедр

Оценку эффективности деятельности научно-педагогических работников, заведующих кафедрами и кафедр ФГБОУ ВО Кузбасская ГСХА в Вузе проводят по следующим номинациям:

• Лучший профессор (1, 2, 3 места)

• Лучший доцент (1, 2, 3 места)

• Лучший преподаватель (1, 2, 3 места)

В Кузбасской ГСХА комиссия по оценке эффективности деятельности научно-педагогических работников, заведующих кафедрами и кафедр работает с 2003 года.

Положение